كشفت وزارة التربية عن الآلية والمعايير المعتمدة لترشيح المتقدمين للوظائف الإشرافية ووظائف التوجيه الفني، والتي تهدف إلى ضمان اختيار الكفاءات المؤهلة والقادرة على دعم وتطوير العملية التعليمية.
وتتضمن عملية الترقي للوظائف الإشرافية عدة مراحل تبدأ بتقييم المؤهل الدراسي، حيث يُمنح المتقدم نقاطًا استنادًا إلى نوع المؤهل وتخصصه، تليها مرحلة احتساب الدورات التدريبية المعتمدة، والتي تعكس مدى تطور المتقدم مهنيًا وتربويًا.
وأكدت الوزارة حرصها على تطبيق هذه المعايير بشفافية وعدالة، لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص، واختيار الأجدر لتولي المهام الإشرافية والفنية التي تسهم في رفع جودة التعليم.
اترك تعليقاً