كويت نيوز: كشف مصدر مسؤول في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ان لجنة الفصل في بلاغات التغيب التابعة لإدارة علاقات العمل في وزارة الشؤون نظرت خلال الخمسة اشهر الأولى من العام الجاري فيما يقارب من 349 بلاغاً حلت منها ما يقارب ال 213 بلاغاً بشكل ودي بين صاحب العمل والعامل.
وأضاف المصدر في تصريح له اليوم الخميس أن الإدارة اتخذت إجراء إلغاء نهائي للسفر بناء على تفاهم بين طرفي النزاع العمالي 41 حالة وإحالة إلى الإدارة المختصة في المنازعات حالة واحدة كما وإحالة إلى إدارة الجنح حالتين، كما تمت تسوية 49 حالة في إدارات العمل المنتشرة في المناطق، كما وافقت اللجنة على تحويل 14 حالة وحولت 12 حالة للحصول على موافقة وكيل القطاع أو لجنة المنازعات الفردية
واكد المصدر ان اللجنة لا تستلم أي بلاغ تغيب إلا وفق ضوابط محددة ومؤكدة مثل انقطاع العامل عن العمل لمدة 7 أيام متتالية دون إذن او مبرر او 20 يوم متفرقة خلال السنة وذلك تطبيقاً للمادة 41 من قانون العمل الذي يعتبر انقطاع العامل عن العمل للفترات آنفة الذكر مستقيلاً من العمل وتطبق عليه حالة الاستقالة بالنسبة للتعويضات والإجازات كم يتم إلزام صاحب العمل تعليق بلاغ التغيب في مكان بارز داخل المنشأ التجاري.
وأضاف ان لجنة الفصل لا تقبل أي بلاغ لا تنطبق عليه الضوابط ومدة الفصل تتراوح بين الأسبوع والشهر استناداً لحضور طرفي المشكلة.
اترك تعليقاً